La rémunération est souvent la première question des candidats à l’immobilier de luxe, et c’est légitime. Contrairement à un salaire fixe, le revenu d’un agent commercial indépendant dépend de son activité, mais il n’est pas plafonné. Décryptage.
Un commissionnement sur l’entrée et sur la vente
Chez Prestant, vous êtes rémunéré sur les honoraires d’agence, de l’entrée du mandat à la vente :
- 30 % pour la rentrée d’un mandat simple ;
- 40 % pour la rentrée d’un mandat exclusif ;
- 20 % pour la vente d’un bien (mandat simple ou exclusif).
Point clé : rentrée et vente se cumulent. Un mandat exclusif que vous rentrez et vendez vous-même représente donc 40 % + 20 % = 60 % des honoraires.
Des taux boostés au-delà de 100 000 €
La performance est directement récompensée : une fois 100 000 € HT de chiffre d’affaires atteints sur l’exercice, vos taux d’entrée augmentent (40 % pour un mandat simple, 50 % pour un exclusif), portant vos totaux à 60 % et 70 % des honoraires.
La cooptation : votre réseau comme revenu complémentaire
Pour chaque agent qui rejoint l’équipe via votre réseau, vous touchez 5 % sur ses 3 premières ventes. Une manière de valoriser votre capacité à faire grandir le collectif.
Indépendant : un modèle plus favorable
Le statut indépendant implique des cotisations sociales sur vos revenus, mais vous évite les charges d’une structure salariale et vous laisse une part élevée de vos honoraires. Retrouvez le détail de la grille de rémunération et des exemples chiffrés.
Et concrètement ?
Vos revenus dépendent du nombre de mandats rentrés et vendus, et de votre montée en puissance, soutenue par les outils et la formation Prestant. Pour en parler, découvrez nos offres d’emploi ou contactez-nous directement.