Rémunération

Une rémunération transparente et non plafonnée

Vous êtes rémunéré de l'entrée du mandat à la vente, avec des taux qui augmentent une fois 100 000 € HT de CA atteints. S'y ajoute la cooptation.

Le commissionnement

Des taux qui progressent avec votre performance

Votre rémunération de départ

Jusqu’à 100 000 € HT de CA

Mandat simple

30 % à l'entrée + 20 % à la vente

50 %

Mandat exclusif

40 % à l'entrée + 20 % à la vente

60 %

Revenus boostés 🚀

Au-delà de 100 000 € HT

Mandat simple

40 % à l'entrée + 20 % à la vente

60 %

Mandat exclusif

50 % à l'entrée + 20 % à la vente

70 %

La part « vente » (sortie) est toujours de 20 %. Entrée et vente se cumulent : si vous rentrez un mandat et le vendez vous-même, vous percevez les deux. Pourcentages calculés sur les honoraires HT encaissés.

Ces taux concernent les agents hors agence physique, c'est-à-dire hors bureaux de Biarritz et de Bordeaux, dont les conditions sont spécifiques.

Au-delà des commissions

La cooptation : votre réseau valorisé

Votre réseau devient une source de revenus complémentaire : recommandez une nouvelle recrue et soyez récompensé sur ses premières ventes.

+5 %

Sur les 3 premières ventes de votre recrue

5 % sur les honoraires HT encaissés (déduction faite des éventuels apports d'affaires), dans la limite d'un forfait de 3 000 € TTC par vente.

Exemple concret

Pour une vente générant 40 000 € d'honoraires

Selon votre rôle sur le mandat et votre palier, voici ce que vous percevez (hors cooptation).

Mandat exclusif rentré et vendu

40 % (entrée) + 20 % (vente) = 60 %

24 000 €

Le même, une fois 100 000 € atteints 🚀

50 % (entrée) + 20 % (vente) = 70 %

28 000 €

Vente du mandat d’un collègue

20 % (vente)

8 000 €

* Exemple pédagogique sur une base de 40 000 € HT d'honoraires d'agence. Les montants réels dépendent du prix de vente et des honoraires de chaque transaction.

Statut indépendant

Les avantages de l'indépendance, sans la solitude

—
Revenus non plafonnés
Vous percevez une part élevée des honoraires que vous générez, sans limite.
—
Liberté d’organisation
Vous gérez votre temps, votre secteur et votre développement.
—
Pas de charges de structure salariale
Un modèle plus léger qu’un poste salarié classique.
—
Accompagnement inclus
Outils, formation et appui juridique fournis par Prestant.

Voir les offres

Questions fréquentes

La rémunération en clair

Comment suis-je rémunéré ?

Vous percevez un pourcentage des honoraires HT encaissés, à l'entrée du mandat et à la vente. À l'entrée : 30 % pour un mandat simple, 40 % pour un mandat exclusif. À la vente (sortie) : 20 %. Entrée et vente se cumulent : rentrer un mandat exclusif et le vendre vous-même représente 60 % des honoraires. Ces taux concernent les agents hors agence physique, c'est-à-dire hors bureaux de Biarritz et de Bordeaux.

Qu'est-ce que les « revenus boostés » au-delà de 100 000 € ?

Une fois 100 000 € HT de chiffre d'affaires atteints sur l'exercice, vos taux d'entrée augmentent : 40 % pour un mandat simple et 50 % pour un mandat exclusif (la sortie reste à 20 %). Vos totaux passent ainsi à 60 % et 70 %.

Comment fonctionne la cooptation ?

Pour chaque agent qui rejoint l'équipe via votre réseau, vous touchez 5 % sur ses 3 premières ventes (sur les honoraires HT encaissés, déduction faite des éventuels apports d'affaires), dans la limite d'un forfait de 3 000 € TTC par vente.

Y a-t-il un plafond de rémunération ?

Non. Au statut d'agent commercial indépendant, vos revenus ne sont pas plafonnés : ils dépendent du nombre de mandats que vous rentrez et vendez, et de votre montée en puissance.

Prendre contact

Parlons de votre avenir chez Prestant

Un échange sans engagement pour découvrir le réseau, le métier et nos opportunités. Choisissez le canal qui vous convient.

WhatsApp 05 82 80 60 80

Ou par email : sandy.miranda@prestant.com